GTE是一家非常年輕的公司,員工年輕、充滿活力。公司始終以“造物育人”爲宗旨,努力培養人才。各崗位都有明確的能力要件,根據能力要件安排必要的培訓。如新員工崗前培訓、各種在職培訓、骨幹管理能力培訓、外語培訓等,並定期選送員工赴日本豐田公司進行海外研修。同時,公司還不斷致力于完善晉級晉升等人事制度,使員工擁有一個公平競爭、不斷成長的上升渠道。此外,還積極開展QC小組、創意提案、自主研修等活動,通過課題解決,使員工獲取成就感,營造歡快和諧的職場氛圍。
建設面向全球
THE
世界最強
STRONGEST
的發動機工廠
實踐 挑戰
造物即是育人
人的素质 = 物的品质
人的素质 = 物的品质
職業生涯規劃
Working
Life
Plan
建設
團隊
-
持續改善
-
QC小組活動
培育
人才
-
基本能力
-
專業技術
-
TPS TPM
-
新人入司教育
-
新任TL培訓
-
專門業務培訓
-
技能道場培訓
-
職場課題解決
-
海外交流
奠定
基礎
-
寒暄
-
5S
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相互尊重
-
信賴