GTE是一家非常年輕的公司，員工年輕、充滿活力。公司始終以“造物育人”爲宗旨，努力培養人才。各崗位都有明確的能力要件，根據能力要件安排必要的培訓。如新員工崗前培訓、各種在職培訓、骨幹管理能力培訓、外語培訓等，並定期選送員工赴日本豐田公司進行海外研修。同時，公司還不斷致力于完善晉級晉升等人事制度，使員工擁有一個公平競爭、不斷成長的上升渠道。此外，還積極開展QC小組、創意提案、自主研修等活動，通過課題解決，使員工獲取成就感，營造歡快和諧的職場氛圍。
建設面向全球
THE
世界最強
STRONGEST
的發動機工廠
實踐 挑戰
造物即是育人
人的素质 = 物的品质
人的素质 = 物的品质
職業生涯規劃
Working
Life
Plan
建設
團隊
-
持續改善 -
QC小組活動
培育
人才
-
基本能力 -
專業技術 -
TPS TPM
-
新人入司教育 -
新任TL培訓 -
專門業務培訓 -
技能道場培訓 -
職場課題解決 -
海外交流
奠定
基礎
-
寒暄 -
5S -
相互尊重 -
信賴
